Way to "orientation debate", which includes the formation of a group of participants, creating a situation of communication participants of the training, the positioning of each participant, conducting group discussions, wherein the additional leading psychologist formulates the basic questions and clarifies the subject of communication and substantive position (opinion) of the participants, who come into discussion, the participants expressed their positions on the issues raised and discuss among themselves pushing alternatives in case of different opinions (suzh tions) of the participants leading psychologist focuses on the presence of several points of view, will focus on their differences and separates completely ineffective point of view, and then made the discussion and assessment of alternatives for the search of similarity elements among the remaining alternatives, and then establishes the form and content of the most effective solutions and orientation of the participants in the use of these methods of solving a given problem situation.Способ «Направленных дискуссий», включающий формирование группы участников, создание ситуации общения участников тренинга, позиционирование каждого участника, проведение групповой дискуссии, отличающееся тем, что дополнительно ведущий психолог формулирует основные вопросы и уточняет предмет общения и предметные позиции (мнения) участников, которые вступают в дискуссию, участники высказывают свои позиции касательно поднятого вопроса и дискутируют между собой выдвигая альтернативные варианты, при возникновении различных мнений (суждений) участников ведущий психолог заостряет внимание на наличие нескольких точек зрения, сфокусирует внимание на их различиях и отделяет совсем неэффективные точки зрения, после чего производится обсуждение и оценка альтернатив на предмет поиска элементов сходства между оставшимися альтернативами, затем устанавливается форма и содержание наиболее эффективных решений и ориентирование участников на исп
