基于职工利益保护的政府管制、劳动力成本与微观企业产业升级研究

基金项目类型：

国家自然科学基金

基金项目编号：

71572073

来源网站：

国家自然科学基金委员会

来源网址：

http://www.nsfc.gov.cn/

负责人：

沈永建

完成单位：

南京财经大学

中文关键词：

劳动力成本; 政府管制; 员工利益保护; 产业升级; 员工权力;

项目类型：

面上项目

语种：

中文

开始日期：

2016-01-01

结束日期：

2019-12-31

中文摘要：

出于职工利益保护的目的，政府通过《劳动合同法》、《最低工资法》等法律规范了职工薪酬待遇和相应权力，这在一定程度上导致企业劳动力成本大幅度刚性上涨，很多企业因此进行产业升级。基于此，本课题考虑宏观管制政策对微观企业行为的影响，基于政府管制、利益相关者等理论，主要采用大样本实证研究的方法，分析基于职工利益保护的政府管制对微观企业劳动力成本的影响，检验劳动力成本与产业升级的相关性及其二者关系的影响因素，探索政府管制对微观企业行为影响的传导机制，最终回归于职工利益保护。主要内容包括：1、因政府管制而导致的职工权力增加对劳动力成本的影响；2、劳动力成本上涨对微观企业产业升级的驱动作用；3、劳动力成本与产业升级关系的影响因素；4、产业升级的经济后果。.本课题丰富了政府管制、公司治理以及利益相关者保护等方面的文献，检验了职工薪酬管制的外部经济性，有助于更好地理解中国企业产业升级行为和进行职工利益保护。