国企员工稳定性分析及规律探索

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作   者：

张布伟;  张布伟;  彭志伟;  彭志伟;  舒家升;  舒家升;  胡天宇;  胡天宇;  唐艳琦;  唐艳琦; 

作者机构：

安徽大学; 

关键词：

员工稳定性;  员工流失;  互联网;  国企员工; 

期刊名称：

现代商业

i s s n：

1673-5889

年卷期：

2019 年 11 期

页   码：

51-52

摘   要：

随着互联网的不断发展和普及,国有企业的发展面临着巨大的挑战。当前国企员工队伍稳定性明显下降,员工跳槽越来越频繁,这不但会影响到企业的稳定发展,同时也会增加企业的运用成本。因此,如何有效地进行人力资源管理,如何有效提高员工队伍的稳定性是国有企业必须认真思考的问题。因此,本文以国有控股企业华润万家有限公司为研究对象,深入分析了企业员工稳定性下降的原因,并提出了相应的改进措施。旨在提升国企员工队伍的稳定性。