权威、认同与家族企业代际传承问题

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作   者：

周燕;  葛建华; 

作者机构：

北京工商大学商学院;  中国人民大学商学院; 

关键词：

领导认同;  组织认同;  家族企业传承;  领导权威; 

期刊名称：

当代财经

基金项目：

改革开放以来中国企业管理思想和管理模式创新研究

i s s n：

1005-0892

年卷期：

2011 年 03 期

页   码：

75-81

摘   要：

由于中国社会文化因素和家族企业自身的组织因素,家族企业中,员工的组织认同被领导认同所替代。领导认同支持和强化了领导权威,维系了家族企业中领导与员工权威关系的稳定性和有效性。但是家族企业的持续成长中,这种依赖个人基础之上的认同与权威有其局限和弊端。继承者的选择既要考虑传承的平稳过渡,也必须考虑到家族企业对认同与权威关系的处理。