内部控制重大缺陷披露及整改对CFO薪酬的影响

• 全文链接
• 请求原文

作   者：

陈骏; 

作者机构：

河海大学商学院; 

关键词：

管理监督;  内部控制重大缺陷;  CFO受托责任;  整改;  披露;  CFO薪酬; 

期刊名称：

世界科技研究与发展

基金项目：

基础设施领域财政支持公私合作伙伴（PPP）机制创新

i s s n：

1006-6055

年卷期：

2015 年 06 期

页   码：

753-759

摘   要：

五部委联合发布的《企业内部控制配套指引》于2010年开始实施。选取2011~2012年我国沪市A股上市公司作为研究样本,运用多元回归模型,从实证分析角度考察内部控制重大缺陷披露及整改对首席财务官(CFO)薪酬的影响。研究表明:内部控制重大缺陷披露与公司CFO薪酬变化呈负相关,其中,相对于管理监督力度不强的公司,监管强度高的公司制定CFO薪酬更为严格,两者的相关关系更显著;同时,公司披露的内部控制重大缺陷在后续得到整改后,CFO薪酬有所改善,且在监管强度高的公司中更为显著,即内部控制重大缺陷整改与CFO薪酬呈正相关。因此,上市公司在制定CFO薪酬时,不仅应考虑财务方面的因素,更要重视内部控制重大缺陷这一非财务因素,同时要进一步加强公司管理监督,以促进合理薪酬的制定。