美貌资本价值几何——来自员工、中层和高管的三维度量
- 作者机构:
- 南京农业大学经济管理学院; 江苏理工学院商学院;
- 关键词:
- 工资收入; 就业选择; 美貌资本; 美貌溢价; 人际效应; 劳动力群体;
- 期刊名称:
- 山西财经大学学报
- i s s n:
- 1007-9556
- 年卷期:
- 2022 年 44 卷 01 期
- 页 码:
- 98-112
- 摘 要:
- 利用"中国劳动力动态调查"(CLDS)数据,探讨了不同劳动力群体外貌特征对其就业的异质性影响。研究发现:企业员工、中层、高管会在不同程度上受到身高溢价、身材溢价、长相溢价的影响,且美貌资本的人际效应同样存在,但与经济效应略有差异;考虑性别异质性,男性劳动力更易受到身高的影响,女性劳动力更易受到身材的影响,而长相对男女双方的劳动就业同等重要;从作用机制来看,劳动力的就业选择主要受身高和身材的影响,工资收入主要受男性身高和女性长相的影响。
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