唐代选官制度得失-以科举制为中心的思考

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作   者：

高驰; 

作者机构：

云南大学历史与档案学院; 

关键词：

选官制度;  唐代;  科举制; 

期刊名称：

洛阳理工学院学报(社会科学版)

i s s n：

1674-5035

年卷期：

2024 年 39 卷 001 期

页   码：

28-32

摘   要：

选官制度是中国古代官僚运行机制中的重要环节,也是国家治理的一个重要方面.唐代是中国古代政治文明高度发展的时期,其科举制选拔人才具有选拔范围的开放性、选拔标准的全面性等优势,在吸纳人才、促进社会流动、扩大统治基础、维护社会稳定等方面有着积极意义.但唐代科举制也存在忽视公平、选拔的人才行政能力欠缺、忽视道德问题以及科举中的一些陋习易滋生朋党等问题.解决这些问题,需要政府制定并实行实际的选拔标准及规章制度,保障其有效实行.