MASLIUK VASYL VASYLIOVYCH,Маслюк Василий Васильевич,YENA ANATOLII IVANOVYCH,Ена Анатолий Иванович,BUDNYK MYKOLA MYKOLAIOVYCH,Будник Николай Николаевич
申请号：
UA201300781
公开号：
UA83618U
申请日:
2013.01.23
申请国别(地区):
UA
年份:
2013
代理人:
摘要：
A method of psycho-physiological examination of workers comprises the performance of no less than one of psychophysiological (PP) test to determine the level of development of professionally important PP qualities, registration of rate and accuracy of the task facing a subject, special registration admitted mistakes, conformity assessment of specified level of professional requirements to perform certain types of work. In this case, to a subject being tested a set of tests is presented in a specially sequence, for each of the 17 types of work a set of tests is presented correspondingly, the set is selected from the 15 test to determine different indicators. The quantitative indicators of the level of development of the PP is determined as a special, meaningful test scores converted into T- evaluation, the integral indicators are calculated of the level for development of a number of professionally important qualities, and generalized conclusion is made with the assessment of relevant specific professional requirements to fulfill one of the 17 types of hazardous work.Способ психофизиологической экспертизы работников включает выполнение не меньше чем одного психофизиологического (ПФ) теста для определения уровня развития профессионально важных ПФ качеств, регистрацию показателей скорости и правильности выполнения задания испытываемой особой, регистрацию допущенных лицом ошибок, оценку соответствия указанного уровня профессиональным требованиям к выполнению определенного вида работы. При этом испытуемой особе предъявляют набор тестов в специально установленной последовательности, для каждого из 17-ти видов работ применяют соответственный набор тестов, указанный набор отбирают из 15-тиСпосіб психофізіологічної експертизи працівників включає виконання не менш ніж одного психофізіологічного (ПФ) тесту для визначення рівня розвитку професійно важливих ПФ якостей, реєстрацію показників швидкості та правильності виконання завдань випробуваною особою, реєстрацію допущених осо
