中国员工组织承诺5因素结构模型的验证

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作   者：

谭晟;  凌文辁;  方俐洛; 

作者机构：

广州大学社会心理学研究所;  暨南大学人力资源管理研究所; 

关键词：

承诺问卷;  承诺模型;  组织承诺; 

期刊名称：

广州大学学报(自然科学版)

基金项目：

i s s n：

1671-4229

年卷期：

2002 年 06 期

页   码：

99-102

摘   要：

通过问卷调查 ,对凌文辁等提出的中国员工组织承诺的结构模型进行再检验 .研究结果再次体现了 5因素的承诺结构模型 ,同时也显示 ,“中国员工组织承诺问卷”需要进行修订 .